Het “Fenix gesprek”: Het “Fenix gesprek” is speciaal ontworpen voor werkgevers en biedt de mogelijkheid om effectief om te gaan met de invloeden van privéomstandigheden op het werk van werknemers. De impact van een ingrijpende gebeurtenis heeft direct gevolgen op de gevoelens, persoonlijke verwachtingen en daarmee ook op de motivatie van de werknemer. De werkgever is een invloedrijke partij die ervoor kan zorgen dat de medewerker en de prestaties niet zullen lijden onder de werkdruk.

Doel van het Fenix gesprek: Het Fenix gesprek bestaat uit een reeks van gemiddeld vijf gesprekken met een bemiddelende coach die mee kan kijken naar de buitensluitingsproblematiek binnen het bedrijf. Het is mogelijk om de werknemer(s) hierbij te betrekken en het doel is het behouden van de werkbezetting en verbeteren van de werksfeer.